Hotel Sustainability Basics

Forpliktet til en felles visjon mot mer bærekraft innen gjestfrihet

I Radisson Hotel Group er vi drevet av våre pilarer for ansvarlig virksomhet, Think People, Think Community, Think Planet. Som en del av denne forpliktelsen inngår vi partnerskap med World Travel and Tourism Council (WTTC) for å etablere et nytt globalt anerkjent sett med bærekraftindikatorer, Hotel Sustainability Basics .

Ansvarlig virksomhet – utgjør en forskjell

Hva er Hotel Sustainability Basics?

Gjestene og partnerne våre vil beskytte planeten. Det vil vi også. Hotel Sustainability Basics er drevet av en global kolleksjon av hotellgrupper, foreninger og reisemål, med en visjon om og forpliktelse til å skape en mer bærekraftig hotellindustri. Vi tror på å redusere miljøfotavtrykket vårt, støtte våre lokalsamfunn og fremme inkludering og likhet innad i teamene våre. En bedre fremtid og en bedre planet for alle, er i hjertet av det programmet har som mål å oppnå.

How are the basics implemented in our hotels?

Responsible Business - Responsible Business Partners UN Global Compact

Efficiency

We are committed to reducing our hotel's ecological footprint by improving our energy efficiency and water consumption. To this end we have multiple services available such as: our towel reuse program, carbon neutral meetings and waste management through the elimination of single-use plastics and the reduction of food waste.

Planet

We are committed to creating a better future by reducing negative impacts on our planet. We already do this by replacing harmful cleaning products with eco-labelled products, offering vegetarian options on all our menus, not having plastic straws and stirrers, and introducing, as of 2024, bulk amenities in all our hotels.

Ansvarlig virksomhet – mennesker holder jorden

People

We want to contribute to a better evolution of society by integrating our activities in the social aspects of our community. To generate this positive impact in our community we rely on local suppliers, make donations and agreements with different local organizations in which our employees provide volunteering, and have women in leadership positions.