Социально ответственный бизнес — шеф-повара ресторана 26North

Люди

Люди — залог нашего успеха

Забота о людях

Ключевым элементом корпоративной культуры Radisson Hotel Group является профессиональная этика. Этические нормы находят свое отражение в том, как мы обращаемся с нашими клиентами, членами своего коллектива, поставщиками и деловыми партнерами. Мы верим в создание достойных условий труда, профессиональное развитие и содействие трудоустройству молодежи. Мы выступаем за защиту прав человека, соблюдение принципов профессиональной этики и политики разнообразия в наших отелях, корпоративной сети и при работе с поставщиками.

Профессиональное развитие

Социально ответственный бизнес — персонал отеля

Мы стремимся создавать общую ценность путем предоставления рабочих мест, подготовки кадров и обеспечения благоприятных возможностей профессионального роста для нашей интернациональной, мультикультурной рабочей силы. Мы поддерживаем членов нашего коллектива и наших франшизополучателей, предоставляя им возможность профессионального обучения на рабочем месте, а также широкие возможности карьерного развития.

Создание будущего

Социально ответственный бизнес — шеф-повар

Поскольку безработица среди молодежи является актуальной проблемой во многих странах мира, Radisson Hotel Group ставит перед собой задачу поиска и развития талантов среди молодых людей. Мы обращаемся к сообществу, чтобы привлечь внимание молодежи к этой очень интересной глобальной отрасли и найти тех, кто хочет в ней работать. Мы ведем работу в школах и некоммерческих организациях, предлагая молодым людям, включая подростков из групп риска и других социально уязвимых слоев населения, поработать в качестве стажеров и приобрести рабочий стаж в этой сфере.

Разнообразие и инклюзивность

Социально ответственный бизнес — персонал Sandton

В семействе отелей Radisson Hotel Group мы приветствуем разнообразие наших сотрудников, признаем, что каждый из нас является уникальной личностью, и стремимся формировать рабочую среду, в которой ценится все, что делает нас разными. Мы учитываем и понимаем разнообразие наших кадров и стараемся обеспечить адекватное руководство.

Права человека

Социально ответственный бизнес

Radisson Hotel Group безоговорочно принимает Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН и считает своим обязательством содействовать защите и уважению прав человека в сфере нашего влияния. Решая эту задачу, мы уделяем особое внимание ликвидации сексуальной эксплуатации детей, торговли людьми в любой форме, а также подневольного и рабского труда. Ниже приводится наше Заявление о политике в области прав человека.

Заявление о политике соблюдения прав человека

Безопасность

Социально ответственный бизнес

Тяга к путешествиям безгранична; к сожалению, это касается и глобальных рисков. Безопасность наших гостей и сотрудников является главной ценностью и краеугольным камнем нашей культуры.

Деловая этика

Социально ответственный бизнес — персонал стойки регистрации

Все взаимодействия внутри Radisson Hotel Group (с нашими сотрудниками, партнерами, заинтересованными сторонами и местными сообществами) основаны на самых строгих принципах соблюдения этических норм, изложенных в Кодексе делового поведения и профессиональной этики.

Кодекс делового поведения
Социально ответственный бизнес — деловое совещание

Основное направление развития партнерских отношений: Программа YCI

Программа содействия занятости молодежи (Youth Career Initiative, YCI) — это целевая программа трудоустройства молодых людей (от 17 до 24 лет), нуждающихся в социальной поддержке. Программа реализуется в сотрудничестве с местными отелями и дает возможность приобрести профессиональные навыки в различных сферах индустрии гостеприимства. С момента начала этого сотрудничества мы обучили более 200 стажеров, и более 85% из них либо получили работу, либо продолжают учебу, что является свидетельством огромного успеха этой программы. Предоставляя возможности трудоустройства социально незащищенной молодежи, компания приобретает новых молодых и перспективных сотрудников.