Verantwoord zakendoen – Chef-koks van 26North

Mensen

Mensen staan centraal in ons succes

Think people

Bij Radisson Hotel Group staan ethische bedrijfspraktijken centraal, wat duidelijk blijkt uit de manier waarop we onze klanten, teamleden, leveranciers en zakenpartners behandelen. Wij geloven in het bieden van betekenisvol werk, het ontwikkelen van talent en het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren. Wij bevorderen de mensenrechten, bedrijfsethiek en diversiteit in onze hotels, ons bedrijfsnetwerk en onze toeleveringsketen.

Carrières

Verantwoord zakendoen – Hotelmedewerkers

Onze focus ligt op het genereren van gedeelde waarde door het creëren van werkgelegenheid, het ontwikkelen van mensen en aantrekkelijke kansen te bieden, voor een wereldwijd en gevarieerd personeelsbestand. Wij ondersteunen onze teamleden en franchisenemers met training op de werkvloer en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Het bouwen aan toekomsten

Verantwoord zakendoen – Chef-kok

Jeugdwerkloosheid vormt een groot probleem in veel landen over de hele wereld en daarom zet Radisson Hotel Group zich in voor het ontdekken en ontwikkelen van jong talent. We zoeken in de gemeenschap naar jongeren die deel willen uitmaken van deze opwindende wereldwijde industrie. Wij werken samen met scholen en non-profitorganisaties om stageplaatsen en werkervaringsmogelijkheden te bieden aan jongeren, waaronder risicojongeren en andere kwetsbare leden van de samenleving.

Diversiteit en integratie

Verantwoord zakendoen – Medewerkers van Sandton

Bij Radisson Hotel Group zijn we trots op de diversiteit van onze mensen, respecteren dat eenieder van ons uniek is en streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin die verscheidenheid gewaardeerd wordt. We erkennen en omarmen de rijkdom van divers talent en richten ons op evenwichtig leiderschap.

Mensenrechten

Verantwoord zakendoen

Radisson Hotel Group onderschrijft de United Nations Guiding Principles inzake bedrijfsleven en mensenrechten en zet zich in voor de bevordering en verbetering van de mensenrechten binnen onze invloedssfeer. Daarbij richten we ons in het bijzonder op het beëindigen van seksuele uitbuiting van kinderen, alle vormen van mensenhandel en gedwongen of slavenarbeid. Bekijk hieronder onze Beleidsverklaring over mensenrechten.

Beleidsverklaring over mensenrechten

Veiligheid en beveiliging

Verantwoord zakendoen

De kracht van reizen is grenzeloos, maar helaas zijn wereldwijde risico's dat ook. De veiligheid en beveiliging van gasten en medewerkers is een kernwaarde die bij ons diep geworteld is.

Bedrijfsethiek

Verantwoord zakendoen – Receptiemedewerkers

Alle interacties binnen Radisson Hotel Group, met onze medewerkers, partners, belanghebbenden en lokale gemeenschappen, zijn gebaseerd op de strengste bedrijfsethische principes zoals opgenomen in onze Gedragscode en Bedrijfsethiek.

Gedragscode
Verantwoord zakendoen – Zakelijke vergadering

De focus op partners: YCI

Het carrière-initiatief voor jongeren (Youth Career Initiative) is een werkgelegenheidsprogramma dat samenwerkt met lokale hotels om kansarme jongeren (17-24 jaar) de kans te geven een reeks vaardigheden te leren op verschillende afdelingen. Sinds de start van onze samenwerking hebben we meer dan 200 studenten opgeleid en meer dan 85% van hen zal een baan krijgen of zijn opleiding voortzetten, wat het ongelooflijke succes van dit programma bewijst. Door kwetsbare jongeren carrièremogelijkheden te bieden, krijgt het bedrijf nieuwe, jeugdige en dynamische collega's.