Think people

Onze focus ligt op het genereren van gedeelde waarde door het creëren van werkgelegenheid, het ontwikkelen van mensen en aantrekkelijke kansen te bieden, voor een wereldwijd en gevarieerd personeelsbestand. Wij ondersteunen onze teamleden en franchisenemers met training op de werkvloer en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Jeugdwerkloosheid vormt een groot probleem in veel landen over de hele wereld en daarom zet Radisson Hotel Group zich in voor het ontdekken en ontwikkelen van jong talent. We zoeken in de gemeenschap naar jongeren die deel willen uitmaken van deze opwindende wereldwijde industrie. Wij werken samen met scholen en non-profitorganisaties om stageplaatsen en werkervaringsmogelijkheden te bieden aan jongeren, waaronder risicojongeren en andere kwetsbare leden van de samenleving.

Bij Radisson Hotel Group zijn we trots op de diversiteit van onze mensen, respecteren dat eenieder van ons uniek is en streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin die verscheidenheid gewaardeerd wordt. We erkennen en omarmen de rijkdom van divers talent en richten ons op evenwichtig leiderschap.

Radisson Hotel Group onderschrijft de United Nations Guiding Principles inzake bedrijfsleven en mensenrechten en zet zich in voor de bevordering en verbetering van de mensenrechten binnen onze invloedssfeer. Daarbij richten we ons in het bijzonder op het beëindigen van seksuele uitbuiting van kinderen, alle vormen van mensenhandel en gedwongen of slavenarbeid. Bekijk hieronder onze Beleidsverklaring over mensenrechten.

De kracht van reizen is grenzeloos, maar helaas zijn wereldwijde risico's dat ook. De veiligheid en beveiliging van gasten en medewerkers is een kernwaarde die bij ons diep geworteld is.

Alle interacties binnen Radisson Hotel Group, met onze medewerkers, partners, belanghebbenden en lokale gemeenschappen, zijn gebaseerd op de strengste bedrijfsethische principes zoals opgenomen in onze Gedragscode en Bedrijfsethiek.