Le persone
Le persone sono al centro del nostro successo
Think People
La cultura di Radisson Hotel Group si fonda su pratiche aziendali etiche, che si declinano nel modo in cui ci rapportiamo con i clienti, i dipendenti, i fornitori e i partner commerciali. Crediamo fortemente nell’offrire un lavoro stimolante, nello sviluppare i talenti e nell’aumentare le possibilità di impiego per i giovani. Promuoviamo i diritti umani, l’etica aziendale e la diversità nei nostri hotel, nella nostra rete aziendale e nella catena di approvvigionamento.
Percorsi professionali

Un futuro migliore

Diversità e inclusione

Sicurezza e protezione


Partner in evidenza: YCI
Youth Career Initiative è un programma di sostegno all’occupazione che collabora con gli hotel di alcune regioni per offrire ai giovani svantaggiati (di età compresa tra i 17 e i 24 anni) la possibilità di apprendere un’ampia gamma di competenze in vari reparti. Dal lancio della partnership con YCI abbiamo formato più di 200 studenti, e oltre l’85% di essi ha ottenuto un impiego o ha proseguito la propria formazione, dimostrando l’incredibile successo di questo programma. Offrendo opportunità di carriera a giovani svantaggiati, l’azienda acquisisce nuovi colleghi giovani e dinamici.