Personnel
Les personnes sont au cœur de notre réussite
Think People
Au Radisson Hotel Group, nous accordons aux pratiques professionnelles éthiques une place centrale dans notre culture d’entreprise, qui se reflètent dans notre façon de traiter nos clients, les membres de notre équipe, nos fournisseurs et nos partenaires commerciaux. Nous croyons qu’il est essentiel d’offrir des emplois valorisants, de développer des talents et d’améliorer l’employabilité des jeunes. Nous défendons les droits de l’homme, la déontologie et la diversité au sein de nos hôtels, de notre réseau professionnel et de notre chaîne logistique.
Plans de carrière

Bâtir l’avenir

Diversité et intégration

Sécurité et sûreté


Cible principale des partenaires : YCI
Youth Career Initiative est un programme d’employabilité mené en partenariat avec des hôtels locaux qui a pour objectif d’offrir aux jeunes défavorisés (de 17 à 24 ans) la possibilité d’apprendre un éventail de compétences dans différents services. Depuis le début de notre partenariat, nous avons formé plus de 200 étudiants et plus de 85 % d’entre eux ont obtenu un emploi ou poursuivi leurs études, démontrant l’incroyable réussite de ce programme. En offrant aux jeunes défavorisés des perspectives de carrière, l’entreprise gagne de nouveaux collègues jeunes et dynamiques.