Think People

Notre priorité est de générer une véritable valeur partagée via la création d’emplois, le développement du personnel et des débouchés gratifiants pour une main-d’oeuvre mondiale et diversifiée. Nous soutenons les membres de notre équipe, ainsi que les affiliés avec des formations en cours d’emploi et de belles opportunités de développement.

Le chômage des jeunes est un véritable problème dans de nombreux pays à travers le monde, c’est pourquoi le Radisson Hotel Group s’engage à découvrir et à développer les jeunes talents. Nous nous intéressons aux communautés afin de trouver et de susciter l’intérêt des jeunes pour ce marché mondial dynamique. Nous collaborons avec des écoles et des organismes caritatifs pour proposer des postes de stagiaire et des expériences professionnelles aux jeunes, y compris aux jeunes à risque et autres membres vulnérables de la société.

Au Radisson Hotel Group, nous célébrons la diversité de notre personnel, respectons le fait que chacun d’entre nous soit unique et nous nous efforçons de créer un environnement de travail où les choses qui nous rendent différents sont une force. Nous reconnaissons et embrassons la richesse des différents talents et mettons l’accent sur notre leadership équilibré.

Le Radisson Hotel Group adhère aux principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme, et s’engage à promouvoir et à renforcer les droits de l’homme dans sa sphère d’influence. Ce faisant, nous nous attachons en particulier à mettre fin à l’exploitation sexuelle des enfants, à toute forme de la traite des personnes, ainsi qu’au travail forcé ou servile. Consultez notre déclaration sur la politique des droits de l’homme ci-dessous.

Le pouvoir de voyager ne connaît pas de frontières, mais malheureusement, il en est de même pour les risques. La sécurité et la sûreté des hôtes et des employés sont une valeur fondamentale profondément ancrée dans notre culture.

Toutes les interactions au sein du Radisson Hotel Group (avec nos employés, partenaires, parties prenantes et communautés locales) sont basées sur les plus grands principes d’éthique professionnelle présents dans notre Code de conduite professionnelle et de déontologie.