„Think People“

Unser Fokus liegt darauf, durch das Schaffen von Arbeitsplätzen sowie durch Mitarbeiterförderung und lohnende Chancen für eine globale, vielfältige Belegschaft einen Mehrwert zu bieten. Wir unterstützen Teammitglieder und Franchise-Nehmer mit praktischen Schulungen und umfassenden Förderungsmöglichkeiten.

Jugendarbeitslosigkeit ist ein reales Problem in vielen Ländern weltweit. Deshalb bemüht sich die Radisson Hotel Group darum, junge Talente zu entdecken und zu fördern. Wir suchen in unseren Gemeinden nach jungen Menschen, um diese dafür zu interessieren, in dieser aufregenden globalen Branche tätig zu werden. Wir arbeiten mit Schulen und Wohltätigkeitsorganisationen zusammen und bieten Ausbildungsstellen und Arbeitserfahrungen für junge Menschen, einschließlich gefährdeter Jugendlicher und anderer benachteiligter Mitglieder unserer Gesellschaft.

Wir bei der Radisson Hotel Group freuen uns über die Vielfalt unserer Mitarbeiter, respektieren, dass jeder von uns einzigartig ist, und bemühen uns um ein Arbeitsumfeld, in dem Unterschiede geschätzt werden. Wir respektieren und unterstützen vielfältige Talente und konzentrieren uns auf eine ausgewogene Unternehmensführung.

Die Radisson Hotel Group unterstützt die UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und ist bemüht, Menschenrechte im Rahmen unserer Einflussmöglichkeiten zu fördern und zu verbessern. Dabei legen wir einen besonderen Fokus darauf, den sexuellen Missbrauch von Kindern, sämtliche Formen von Menschenhandel und Zwangsarbeit zu beenden. Lesen Sie sich nachfolgend unsere Erklärung zur Menschenrechtsrichtlinie durch.

Der Einfluss von Reisen ist grenzenlos, was jedoch leider auch für globale Risiken gilt. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Gäste und Mitarbeiter ist einer unserer Grundwerte, die tief in unserer Unternehmenskultur verankert sind.

Alle Interaktionen mit der Radisson Hotel Group – mit Mitarbeitern, Partnern, Interessensgruppen und lokalen Gemeinden – basieren auf den höchsten Prinzipien von Geschäftsethik, die Sie auch in unserem Verhaltens- und Geschäftsethikkodex finden.