Responsible Business – 26North – Köche

Menschen

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg

„Think People“

In der Radisson Hotel Group stehen ethische Geschäftsverfahren im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, was sich an der Art zeigt, wie wir unsere Kunden, Teammitglieder, Lieferanten und Geschäftspartner behandeln. Wir glauben daran, bedeutungsvolle Arbeitsplätze zu bieten, Talente zu fördern und die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen zu verbessern. In unseren Hotels auf der ganzen Welt, innerhalb unseres Unternehmensnetzwerks und unserer Lieferkette fördern wir Menschenrechte, Geschäftsethik und Diversität.

Karrierechancen

Responsible Business – Hotelmitarbeiter

Unser Fokus liegt darauf, durch das Schaffen von Arbeitsplätzen sowie durch Mitarbeiterförderung und lohnende Chancen für eine globale, vielfältige Belegschaft einen Mehrwert zu bieten. Wir unterstützen Teammitglieder und Franchise-Nehmer mit praktischen Schulungen und umfassenden Förderungsmöglichkeiten.

Eine bessere Zukunft schaffen

Responsible Business – Koch

Jugendarbeitslosigkeit ist ein reales Problem in vielen Ländern weltweit. Deshalb bemüht sich die Radisson Hotel Group darum, junge Talente zu entdecken und zu fördern. Wir suchen in unseren Gemeinden nach jungen Menschen, um diese dafür zu interessieren, in dieser aufregenden globalen Branche tätig zu werden. Wir arbeiten mit Schulen und Wohltätigkeitsorganisationen zusammen und bieten Ausbildungsstellen und Arbeitserfahrungen für junge Menschen, einschließlich gefährdeter Jugendlicher und anderer benachteiligter Mitglieder unserer Gesellschaft.

Vielfalt und Inklusion

Responsible Business – Mitarbeiter in Sandton

Wir bei der Radisson Hotel Group freuen uns über die Vielfalt unserer Mitarbeiter, respektieren, dass jeder von uns einzigartig ist, und bemühen uns um ein Arbeitsumfeld, in dem Unterschiede geschätzt werden. Wir respektieren und unterstützen vielfältige Talente und konzentrieren uns auf eine ausgewogene Unternehmensführung.

Menschenrechte

Responsible Business – Unser Engagement

Die Radisson Hotel Group unterstützt die UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und ist bemüht, Menschenrechte im Rahmen unserer Einflussmöglichkeiten zu fördern und zu verbessern. Dabei legen wir einen besonderen Fokus darauf, den sexuellen Missbrauch von Kindern, sämtliche Formen von Menschenhandel und Zwangsarbeit zu beenden. Lesen Sie sich nachfolgend unsere Erklärung zur Menschenrechtsrichtlinie durch.

Erklärung zur Menschenrechtsrichtlinie

Gesundheit und Sicherheit

Responsible Business – Unser Engagement

Der Einfluss von Reisen ist grenzenlos, was jedoch leider auch für globale Risiken gilt. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Gäste und Mitarbeiter ist einer unserer Grundwerte, die tief in unserer Unternehmenskultur verankert sind.

Geschäftsethik

Responsible Business – Rezeption – Mitarbeiter

Alle Interaktionen mit der Radisson Hotel Group – mit Mitarbeitern, Partnern, Interessensgruppen und lokalen Gemeinden – basieren auf den höchsten Prinzipien von Geschäftsethik, die Sie auch in unserem Verhaltens- und Geschäftsethikkodex finden.

Verhaltenskodex
Responsible Business – Geschäftsmeeting

Partnerfokus: YCI

Youth Career Initiative ist ein Beschäftigungsfähigkeitsprogramm, das zusammen mit lokalen Hotels benachteiligten jungen Menschen (im Alter zwischen 17 und 24) die Chance gibt, sich eine Reihe von Fähigkeiten in verschiedenen Abteilungen anzueignen. Seit Beginn unserer Partnerschaft haben wir mehr als 200 Schüler ausgebildet. Mehr als 85 Prozent von ihnen haben eine Stelle gefunden oder ihre Ausbildung fortgesetzt, was den unglaublichen Erfolg dieses Programms beweist. Indem unser Unternehmen benachteiligten jungen Menschen Karrierechancen bietet, akquiriert das Unternehmen neue, junge und dynamische Mitarbeiter.