الأعمال المسؤولة - 26North Chefs

الأفراد

الأفراد هم صميم نجاحنا

التركيز على الأفراد

تُعد الممارسات الأخلاقية للأعمال في مجموعة فنادق راديسون جوهر ثقافتنا، ويتضح ذلك في الطريقة التي نتعامل بها مع عملائنا وأعضاء فريقنا وموردينا وشركاء العمل. ونحن نؤمن بتوفير فرص عمل مجدية وتطوير المواهب وزيادة فرص العمل للشباب. كما نعزز حقوق الإنسان وأخلاقيات العمل والتنوع في فنادقنا وشبكة أعمالنا وسلسلة التوريد لدينا.

المسارات الوظيفية

الأعمال المسؤولة - طاقم عمل الفندق

ينصب تركيزنا على إرساء قيمة مشتركة من خلال إيجاد فرص العمل، وتطوير الأفراد، والفرص المجزية للقوى العاملة العالمية والمتنوعة. ندعم أعضاء فريقنا وأصحاب الامتياز من خلال التدريب على المهارات في العمل وفرص التطوير الشاملة.

بناء المستقبل

الأعمال المسؤولة - طاه

تمثل بطالة الشباب مشكلة حقيقية في الكثير من البلدان حول العالم، ولهذا السبب تلتزم مجموعة فنادق راديسون باكتشاف المواهب الشابة وتطويرها. ونتطلع إلى المجتمع لاكتشاف اهتمام الشباب بالانضمام إلى هذه الصناعة العالمية المثيرة وتحفيزهم على ذلك. كما نعمل مع المدارس والمنظمات غير الهادفة للربح لتوفير وظائف للمتدربين وفرص خبرات عمل للشباب، بما في ذلك الشباب المعرضين للخطر وغيرهم من أفراد المجتمع ذوي الظروف الهشة.

التنوع والتضمين

الأعمال المسؤولة - طاقم عمل ساندتون

نحتفل في مجموعة فنادق راديسون بتنوع موظفينا، ونحترم التفرد الذي يميز كل فرد منا، ونسعى جاهدين لخلق بيئة عمل حيث تكون أوجه اختلافنا موضعًا للتقدير. ندرك الثراء الذي توفره المواهب المتنوعة ونتبناه ونركز على القيادة المتزنة.

حقوق الإنسان

الأعمال المسؤولة

تؤيد مجموعة فنادق راديسون مجموعة المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، وتلتزم بالترويج لحقوق الإنسان وتعزيزها في نطاق نفوذها وتأثيرها. وإذ نقوم بذلك، فإننا نركز بشكل خاص على القضاء على الاستغلال الجنسي للأطفال، وجميع أشكال الاتجار بالبشر، والعمل القسري أو عمل السخرة. اطلع على بيان سياسة حقوق الإنسان الخاص بنا أدناه.

بيان سياسة حقوق الإنسان

السلامة والأمان

الأعمال المسؤولة

تأثير السفر لا حدود له، وكذلك المخاطر العالمية لسوء الحظ. تمثل سلامة الضيوف والموظفين وأمانهم قيمة أساسية متأصلة بعمق في ثقافتنا.

أخلاقيات العمل

الأعمال المسؤولة - طاقم عمل مكتب الاستقبال

تستند جميع التعاملات داخل مجموعة فنادق راديسون - مع موظفينا وشركائنا وأصحاب المصلحة والمجتمعات المحلية - إلى مجموعة من أعلى مبادئ أخلاقيات العمل الواردة في مدونة السلوك وأخلاقيات العمل لدينا.

مدونة السلوك
الأعمال المسؤولة - اجتماع عمل

تركيز الشراكة: مبادرة توظيف الشباب (YCI)

مبادرة توظيف الشباب هي برنامج توظيف بالشراكة مع الفنادق المحلية يهدف لمنح الشباب المتضررين (الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و24 عامًا) فرصة لتعلم مجموعة من المهارات عبر مجموعة متنوعة من الإدارات. منذ إطلاق شراكتنا، قمنا بتدريب أكثر من 200 طالب وحصل أكثر من 85% منهم على وظيفة أو واصلوا تعليمهم، مما يثبت النجاح الباهر لهذا البرنامج. تكتسب الشركة الزملاء الجدد المليئين بالشباب والحيوية من خلال توفير الفرص الوظيفية للشباب ذوي الأوضاع الهشة.